Como ya os podéis imaginar por el título, el Comité de Seguridad y Salud que corresponde a mi lugar de trabajo no sirve para nada, y mucho menos para la prevención de riesgos laborales de los trabajadores.
El coordinador del Comité es el macaco Gerente del hospital y como podéis suponer es el que decide las acciones a tomar en su empresa: es decir, negarlo todo y no hacer nada.
En el Comité están representadas las siguientes Organizaciones Sindicales: UGT, CCO, CSI-CSIF, CEMSATSE y SAMSaP, que nunca llevan la contraria al macaco Gerente. También cuenta el Comité con un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que los asesora y que naturalmente está a cargo del macaco Gerente.
El Comité se reúne, por lo menos, una vez cada dos meses en el hospital, momento en el que, supongo, deben aprovechar para cotillear un poco y sobarse los unos a los otros, ya que no creo que hagan nada útil; sólo pasar el rato.
El artículo 10 de su reglamento se refiere a la confidencialidad y dice: " Según la Ley 31/1995 de PRL los miembros del Comité observarán sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso". Pues bien, trataron mi caso de la manera más descarada e irrespetuosa posible.
El Comité delegó la solución del caso al macaco Gerente y éste vio su oportunidad para seguir riéndose de mí. Pasó la carta al Jefe del Laboratorio y éste la leyó a los Analistas del laboratorio y además se la pasó a su brazo derecho, la Supervisora, que la leyó a todo el personal Técnico de Laboratorio que estaba trabajando en ese momento.
Es decir que fue peor el remedio que la enfermedad, y ya os podéis imaginar el infierno que me esperaba a partir de entonces.
Un año y medio después recibí la resolución del Comité: en ese laboratorio no pasaba nada, no había acoso y funcionaba todo perfectamente. Se habían puesto de acuerdo todos los miembros del Comité: el macaco Gerente, los sindicatos y Salud Laboral.
¡Viva el Comité de Seguridad y Salud!
El coordinador del Comité es el macaco Gerente del hospital y como podéis suponer es el que decide las acciones a tomar en su empresa: es decir, negarlo todo y no hacer nada.
En el Comité están representadas las siguientes Organizaciones Sindicales: UGT, CCO, CSI-CSIF, CEMSATSE y SAMSaP, que nunca llevan la contraria al macaco Gerente. También cuenta el Comité con un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que los asesora y que naturalmente está a cargo del macaco Gerente.
El Comité se reúne, por lo menos, una vez cada dos meses en el hospital, momento en el que, supongo, deben aprovechar para cotillear un poco y sobarse los unos a los otros, ya que no creo que hagan nada útil; sólo pasar el rato.
El artículo 10 de su reglamento se refiere a la confidencialidad y dice: " Según la Ley 31/1995 de PRL los miembros del Comité observarán sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso". Pues bien, trataron mi caso de la manera más descarada e irrespetuosa posible.
El Comité delegó la solución del caso al macaco Gerente y éste vio su oportunidad para seguir riéndose de mí. Pasó la carta al Jefe del Laboratorio y éste la leyó a los Analistas del laboratorio y además se la pasó a su brazo derecho, la Supervisora, que la leyó a todo el personal Técnico de Laboratorio que estaba trabajando en ese momento.
Es decir que fue peor el remedio que la enfermedad, y ya os podéis imaginar el infierno que me esperaba a partir de entonces.
Un año y medio después recibí la resolución del Comité: en ese laboratorio no pasaba nada, no había acoso y funcionaba todo perfectamente. Se habían puesto de acuerdo todos los miembros del Comité: el macaco Gerente, los sindicatos y Salud Laboral.
¡Viva el Comité de Seguridad y Salud!
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